Задержка зарплаты более 15 дней написать заявление

Это не важно, когда дело касается нарушения ваших прав. Если вам необходимо разрешить конфликт на работе, если вам срочно требуется совет профессионала — мы задержка зарплаты более 15 дней написать заявление вам разобраться с этой проблемой. И задержка зарплаты более 15 дней написать заявление — быстро и бесплатно! Любой пользователь может получить здесь моментальную задержка зарплаты более 15 дней написать заявление, юридическое сопровождение по любым правовым вопросам и помощь в составлении документов любой сложности. Ответы юристов на юридической консультации Rabota. Ответ Написать заявление об увольнении по собственному желанию от вас требовать никто не может — это должно быть только ваше решение. Если у работодателя идет сокращение, то пусть и увольняет по данному основанию со всеми причитающимися вам выплатами. Любовь Давлятчина Не платят зарплату Вопрос 132056 Добрый день! Я работаю бухгалтером в компании, деятельность которой сейчас практически не ведется. Зарплату за январь 2013 года мне выдали только в июне, а с февраля не платят якобы из-за снижения объема бухгалтерской работы, при этом оклад доп. От меня требуют выполнять текущую работу и только тогда обещают частями погашать задолженность. На счетах компании денег сейчас нет. Какие действия наиболее эффективны для получения долгов по зарплате? Москва Ответ Доброго времени суток! ТК РФ, работодатель или уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим кодексом иными федеральными законами. В случае задержки на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы: в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении. В период приостановления работы сотрудник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте часть третья введена Федеральным законом от 30. Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу часть четвертая введена Федеральным законом от 30. В случае невыплаты или несвоевременной выплаты в организации заработной задержка зарплаты более 15 дней написать заявление работодатель может понести материальную, административную и уголовную ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Желаю задержка зарплаты более 15 дней написать заявление в разрешении вашего вопроса! Константин Плясунов Как работодатель может уволить работника, если он не хочет писать заявление по собственному желанию? Вопрос 132114 Попался на работе с запахом алкоголя, задержка зарплаты более 15 дней написать заявление ни актов, ни протоколов, ни соответствующего освидетельствования не проводилось. Начальник просит написать заявление по собственному желанию, но я не хочу увольняться. Как поступить в данной ситуации? Насильно вас заставить нельзя, но в следующий раз нарушение могут оформить по всем правилам, и тогда увольнение будет уже не по собственному желанию, а по инициативе работодателя, с указанием причин. Попытайтесь решить эту ситуацию бесконфликтно. Ольга Романова Вовремя не дают отпускные Вопрос 133892 Здравствуйте! Мои родители ушли в отпуск и не проставили в графике отпусков точную дату, указав что-то вроде «начало июля». Затем, как и хотели, написали заявление на отпуск. Им его дали, но, согласно статье 136 ТК РФ, оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Так как физически работодатель не может этого сделать, в какие сроки он обязан выплатить отпускные? И если он нарушает какие-либо процессуальные сроки, то куда жаловаться? Саратов Ответ Изначально нужно посмотреть трудовой договор, где, возможно, оговорены данные условия предоставления отпуска. Кроме того, на каждом предприятии в бухгалтерии свой порядок выплаты отпускных. Прежде чем обращаться с жалобами, советую прежде обговорить выплаты с бухгалтерией. Ирина Вахрина Как объединить два диплома в один? Вопрос 134090 Диплом выписан Республиканским медицинским училищем, но архив выдает справку об окончании медицинского колледжа «Авиценна», который в данный момент не существует. Из-за этого проблемы по работе. Стаж работы медсестрой 18 лет. Все-таки не совсем понятно: у вас два диплома или один? Запросите в медучилище документы, на основании которых оно было преобразовано. Татьяна Гусева Задерживают зарплату более 15 дней Вопрос 135950 Что можно предпринять, если задерживают зарплату более 15 дней. Что можно потребовать от работодателя за задержку? Иваново Ответ Доброго времени суток! В соответствии со ст. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Пожаловаться может в трудовую инспекцию, прокуратуру. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет. Алексей Андриянов Сокращение штатной единицы на предприятии Вопрос 136086 На предприятии привлекают сотрудников к работе в выходные дни, но задержка зарплаты более 15 дней написать заявление этом проводится сокращение штатных единиц. Законно ли это сокращение? Воркута Ответ Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в следующих случаях: 1 для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения их последствий; 2 для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя; 3 для выполнения работ, необходимость задержка зарплаты более 15 дней написать заявление обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Что касается сокращения штата, то оно вполне законно при соблюдении работодателем определенных процедур. Так, одним из оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя является сокращение численности или штата работников организации п. Если потребуется, готова предоставить более подробную информацию по вопросу проведения этой процедуры. Наталия Батурина Перерасчет пенсии Вопрос 136860 Я третий год на пенсии по льготе как шахтер Мне кажется, что для начисления были использованы не те задержка зарплаты более 15 дней написать заявление. Могу ли я обратиться для пересмотра этого вопроса? Ответ Добрый день, Рустем! За перерасчетом размера пенсии с учетом вновь представленных документов о стаже или заработке у вас есть право обращаться неоднократно. Пересмотр размера пенсии будет произведен с первого числа месяца, следующего за месяцем соответствующего обращения. Рекомендую предварительно получить консультацию конкретно по материалам пенсионного дела в клиентской службе Управления ПФР. Тамара Черемушкина Трудовой договор Вопрос 137574 Я работала преподавателем по трудовому договору, который заканчивается 31 задержка зарплаты более 15 дней написать заявление. Сейчас я в отпуске, но в связи с недобором студентов и падением нагрузки соглашение с пенсионерами не продлевают. Должны ли мне сделать еще какие-нибудь выплаты? Ответ Вам должны выплатить заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск, если таковой имелся. Других компенсаций Трудовым кодексом не предусмотрено. Возможно, трудовым договором или иными локальными актами работодателя установлено иное. Любовь Давлятчина Оформление на работу по трудовому договору Вопрос 137686 При оформлении на работу по трудовому договору делается ли запись в трудовой книжке? Или это разное оформление? Москва Ответ Да, при оформлении по трудовому договору трудовая книжка сдается работодателю на хранение, и он делает там запись. Дамир Калимуллин Учебный отпуск Вопрос 137978 Добрый день! Скажите, нарушает ли работодатель право работника, не предоставляя ему оплачиваемый учебный отпуск и вынуждая использовать очередной ежегодный оплачиваемый отпуск в счет учебного? Екатеринбург Ответ Согласно ст. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, не имеющих государственной аккредитации, устанавливаются коллективным или трудовым договором. Даже если время сессии совпадает с очередным отпуском, работодатель обязан прервать его на время ученического отпуска, т. Таким образом, замена учебных и ежегодных оплачиваемых а также отпуска за счет сотрудников отпусков действующим трудовым законодательством не предусмотрена. Светлана Рысьева Удержание денежных средств из зарплаты при материальной ответственности Вопрос 138030 По итогам инвентаризации выявилась недостача. Каков порядок возмещения материально ответственного лица, если сумма недостачи задержка зарплаты более 15 дней написать заявление примерно размеру заработной платы? Воронеж Ответ Здравствуйте Ольга! Для начала необходимо убедиться в наличии договора о полной материальной ответственности. Не исключено что его нет или он задержка зарплаты более 15 дней написать заявление неправильно. Кроме того, в отношении не всякой должности можно установить полную материальную ответственность, что бы об этом не думал работодатель. Если же отказаться от выплаты невозможно, то возмещение происходит в соответствии со ст. Штрафы за взносы ИП Вопрос 139658 Добрый день! Сроки оплаты в страховую часть уже давно истекли, и судебные приставы направили в мой адрес уведомление о возбуждении исполнительного производства. Я уже выплачивал на счета ПФР, однако в бумаге указаны другие счета от судебных приставов, причем сумма меньшая, чем в ПФР. Придут ли они ко мне, если сумма погашена частично, и как проходит арест имущества? Ведь по сути без разницы, платить ПФР или приставам? Ответ Здравствуйте, необходимо написать письмо судебным приставам и указать, что вы самостоятельно производите погашение задолженности, а также представить копии платежных документов, которые подтверждают, что вы произвели расчеты. Также рекомендую получить акт сверки расчетов в ПФ. Ольга Романова Как поступить правильно? Вопрос 139798 Моей задержка зарплаты более 15 дней написать заявление исполнилось 18 лет, и она хочет отказаться от отца, который не платил алименты. От родителя отказаться невозможно. Если же вы имеете в виду лишение родительских прав, то эта процедура производится только в отношении несовершеннолетнего ребенка, поэтому данный вариант также не подходит. Кирилл Бухтояров Расторжение трудового договора Вопрос 139998 Я пошел учиться на права от организации, и мне сказали, что за это я должен отработать 2 года. Могу ли я уволиться раньше окончания этого срока? Поступать надо так, как оговорено с работодателем и оформлено соответствующим договором. Какие условия вами подписаны, так и поступайте. Татьяна Гусева Стоит ли подавать в суд на таких эксплуататоров, которые задержка зарплаты более 15 дней написать заявление у власти? Вопрос 140194 После двух недель работы в охране мне позвонили и сказали больше не приходить, так как взяли другого человека. При этом заявление о приеме на работу не дали возможность написать. Имею ли я право потребовать деньги сегодняшним днем за отработанные часы? Ответ Да, но только необходимо будет в суде доказать, что вы действительно там работали. Дмитрий Кулаков 1-7 июля 2013 года Работодатель не отдает трудовую книжку после увольнения. После увольнения прошло уже 2 недели. Меня рассчитали, подписали задержка зарплаты более 15 дней написать заявление заявления и приказы, но трудовую книжку не отдают. Говорят, что пока я не сдам отчет по работе за последний месяц, трудовую книжку не вернут. Мне надо устраиваться на другую работу. Ответ Добрый день, Валерий! В соответствии со ст. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Таким образом, действия работодателя незаконны, пишите жалобу в Государственную трудовую инспекцию либо в прокуратуру. Какие меры можно принять к работодателю, задерживающему выдачу заработной платы, выплаты в пенсионный фонд, а также возврат НДС за оплату учебы и задержка зарплаты более 15 дней написать заявление недвижимости? Ответ Налицо нарушение конституционных прав гражданина. Правильно и действенно было бы обратиться с заявлением по этим фактам в местную прокуратуру, особенно если по невыплате своевременно заработной платы Вы, Денис, не один «пострадавший», а в подобной ситуации оказались и Ваши коллеги по работе. Коллективная жалоба всегда более весома. Купила путевку, но не знаю, смогу ли я ей воспользоваться. Ответ Здравствуйте, не совсем понятно, что значит «не отпускают», если Вы указали, что имеется приказ. Если согласно графику не отпускают без приказа об отпуске — это одно, но если имеется приказ, то это, по сути, и есть разрешение работодателя. Я жила в Дагестане, и у меня никогда не было проблем с устройством на работу. Я работала в сервисных центрах г. И по работе у меня никогда не было никаких нареканий! Но с переездом из Дагестана начались проблемы с трудоустройством. Хотя я имею диплом о высшем образовании преподаватель английского языка и диплом о профессиональной переподготовке бухгалтерия на основе 1Сменя не берут даже обычным продавцом. И все из-за того, что я верующий человек, ношу платок и скромно одеваюсь. Мне никогда не мешал мой стиль одежды. Я доброжелательно отношусь к людям, улыбчива и приветлива. Но как только прихожу на собеседование, никто даже не смотрит на мое резюме, хоть в нем указан опыт работы более 4-х лет в сфере образования, услуг, продажи и закупок! Мне отказывают из-за платка! Это ущемляет мои права на свободу вероисповедания. Хотела бы узнать, что я мне делать? Снимать платок я не намерена — это мой выбор, и я имею на это полное право. Но мне нужно на какие-то средства жить. Да, дремучесть взглядов наших работодателей — не редкость! В Вашем случае я бы посоветовал потребовать письменного ответа об отказе в приёме на работу, а также сходить на прием в Рострудинспекцию. Если вдруг отказ в трудоустройстве будет мотивирован ненадлежащим внешним видом — смело можете обжаловать это решение в суде. Также попробуйте найти работу в Сети. И не оставляйте своих попыток трудоустроиться! Работодатель якобы вычитает 13 % налога, но предоставить справку НДФЛ не хочет. Имеет ли он право отказать мне в выдаче такой справки. Если задержка зарплаты более 15 дней написать заявление, то на каком основании? Суть в следующем: Вы говорите: «работодатель», однако данное понятие применимо только к трудовым отношениям. Причем имейте в виду, что очень часто работодатели как раз и прибегают к форме заключения гражданско-правовых договоров а не трудовых с целью избежать гарантий и компенсаций, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации. У Вас, возможно, вполне может задержка зарплаты более 15 дней написать заявление подобная ситуация. И именно по трудовому договору на работодателе а не на заказчике лежит обязанность уплаты предусмотренных налогов и страховых сборов. Соответственно, работодатель обязан сам в отношении Вас предоставлять соответствующие декларации и отчеты. Поэтому совет: разберитесь с тем договором, который у Вас есть, с учетом фактической работы: если Вы обязаны приходить в строго определенное время, Вам выдают спецодежду, есть руководство от заказчика, то, вне всякого сомнения, это трудовые отношения, и значит, требуйте соответствующего переоформления отношений. Касаемо Вашего вопроса: по гражданско-правовым договорам например, договор подряда стороны: заказчик и подрядчик. Причем если подрядчик — физическое лицо, оно само обязано уплатить НФДЛ на основании налогового уведомления и предоставить налоговую декларацию за отчетный налоговый год. Сейчас мне 46 лет, работаю в другой отрасли, имею ли я право на досрочную пенсию в связи с работой с вредными условиями труда? Ответ Добрый вечер, Светлана! Нет, права на досрочную трудовую пенсию Вы не имеете. В нашей жизни он тоже не участвует. В какой орган обратиться и как правильно подать заявление на установление отцовства? За чей счет делается экспертиза? И как быть, если отец отказывается от экспертизы? Барнаул Ответ Вам, в соответствии со ст. Экспертизу оплачивает, как правило, сторона, заявившая о проведении такой экспертизы, но в случае установления отцовства расходы, связанные с проведением экспертизы, будут взысканы с отца ребенка. Если ответчик будет уклоняться от экспертизы, то суд вправе, в соответствии со ст. Я работаю в супермаркете сотрудником внутренней охраны. Мой начальник, бывший сотрудник МВД, воин-афганец, — очень тяжелый в общении человек. Он всем недоволен: нам, сотрудникам, нельзя на посту даже улыбнуться, с покупателями тоже нельзя разговаривать, а ведь они сами подходят и спрашивают, где что находится. Нельзя ни воды попить, ни поесть. Нет сил терпеть такое отношение: вместо того, чтобы наблюдать по монитору за покупателями, расхаживающими по торговому залу, он следит за нами и за каждое наше движение делает замечание. Но мы же не солдаты, а женщины, которым уже под 50 лет. И мы вынуждены терпеть все это 14 часов в день! Что нам делать, должен ли он так поступать? Может, мы не правы? Ответ В статьях УК РФ о превышении должностных полномочий и злоупотреблении ими есть строка о существенном нарушение прав и законных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства. Если они не нарушаются, то все законно. У Вас есть должностные обязанности, с Вами заключался трудовой договор, если требования руководителя выходят за пределы этих документов, то Вы имеете право не задержка зарплаты более 15 дней написать заявление, а в дальнейшем имеете право на обжалование. Прошел месяц, и происходит что-то непонятное: мне говорят, что не могут подсчитать окончательную сумму. Организация, в которой я работал, довольно серьезная, но в финансовом вопросе ведут себя как бандиты. Что делать, как получить свои задержка зарплаты более 15 дней написать заявление Москва Ответ Добрый день! Срок для обращения в суд с иском — 3 месяца с момента, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Сумма задолженности превысила уже 100 000 рублей. Начальство сетует, что у фирмы нет денег, но обещает выплатить все долги. Хотя видно, что фирма — банкрот. Как получить заработанные деньги? Если приказы Вами не оспорены, и если они не признаны незаконными и не отменены руководством, значит, формально основания для увольнения имеются. Однако в случае несогласия с задержка зарплаты более 15 дней написать заявление Вам следует обратиться в суд с требованием признать увольнение незаконным и восстановить Вас на работе или изменить дату и формулировку увольнения. Суд тоже будет интересоваться, оспаривали Вы приказы или нет, задержка зарплаты более 15 дней написать заявление все же даст самостоятельную правовую оценку их законности. Совсем недавно я уволился с должности продавца в мебельном магазине. Мне и еще троим задержка зарплаты более 15 дней написать заявление, которые были со мной в одной смене, выписали штраф «за курение в неположенном месте» в размере 3000 рублей. При этом ни актов о нарушении, ни регламента о штрафах с подписями у работодателя нет. При увольнении я получил расчет за вычетом 3900 рублей откуда появились еще 900 — не знаю. В расчетном листе указал, что со штрафом не согласен. В устном разговоре работодатель отказался менять свое решение о штрафе. Под какую статью ТК попадают его действия, и как мне вернуть деньги? В Трудовом кодексе не содержатся нормы, которые описывали бы данную ситуацию. Действия Вашего работодателя скорее подпадают под статью 201 УК «Злоупотребление полномочиями» и только в том случае, если удержания были произведены из суммы Вашего оклада, а не всей заработной платы, и если удержания были произведены именно с формулировкой «штраф», а не какой-либо иной. В любом случае штрафы накладывать могут только государственные органы за деяния, предусмотренные законом. Работодатель может только премировать работников либо лишать их премии по результатам работы. Окладная часть заработной платы меняться не может. Ведь я же должен видеть начисленные вычеты. Да, работодатель обязан выдавать сотрудникам расчетные листки ст. В день выдачи зарплаты я и получил 6000 рублей. Могу ли я получить остаток своей зарплаты или остается только разговор при помощи кулаков в качестве морального удовлетворения? Размер заработной платы установлен трудовым договором. Доказать, что Вам обещали зарплату в большем размере, невозможно. «Разговор при помощи кулаков» — не выход. Более того, это может быть квалифицировано как побои ст. Все было хорошо, но с кризисом начались повальные сокращения. Я, по сути, задержка зарплаты более 15 дней написать заявление еще их сотрудником и не могу приступить к началу трудовой деятельности в другой компании. Как получить все причитающиеся выплаты и закончить с этим горе-работодателем все отношения? Москва Ответ Наталья, независимо от того, что Вы работаете задержка зарплаты более 15 дней написать заявление представительстве иностранной организации, Ваши трудовые права охраняются Трудовым законодательством РФ. Обращайтесь в Трудовую инспекцию за защитой своих прав или подавайте в суд на работодателя, который не выплачивает заработную плату. Это возможно только по соглашению с работодателем, поскольку давать или не давать отработку — это его право, которым он может либо воспользоваться, либо нет. Если Вам все-таки будет предложена отработка, берите больничный, а там уже как-то приступайте к новой работе. Когда устраивался на работу, мне было сказано, что аванс получу через 2 недели, а зарплату — в конце месяца. Прошел месяц, а денег нет. И теперь мне говорят, что зарплату за отработанный месяц я получу только в конце следующего, так как табели и данные о времени, которое задержка зарплаты более 15 дней написать заявление отработали, завод им ещё не прислал. Написал заявление на увольнение. Работодатель ведь должен сразу увольняющемуся деньги задержка зарплаты более 15 дней написать заявление Сами же они говорят, что перечислят деньги тогда, когда организация перечислит деньги им. Как мне дальше поступить? Зеленодольск Ответ Иван, в силу закона Трудового кодекса РФВас обязаны рассчитать полностью, включая компенсацию за отпуск, в последний день работы и выдать задержка зарплаты более 15 дней написать заявление книжку. За защитой своих прав Вы можете обратиться в Трудовую инспекцию по месту работы или в суд. Сейчас лето, и я хочу с семьей съездить отдохнуть на две недели. Но проблема в том, что я уже отгулял свой отпуск в январе. Обратился к руководителю с просьбой отпустить меня за свой счет. Имеет ли он право отказывать мне в отпуске за свой счет? Москва Ответ Антон, согласно трудовому законодательству ст. Это означает, что для того чтобы уйти в отпуск за свой счет, Вы должны получить согласие работодателя. Постарайтесь уговорить его, задержка зарплаты более 15 дней написать заявление что это право работодателя — предоставить Вам отпуск за ваш счет, но не обязанность. Не задержка зарплаты более 15 дней написать заявление давно я уволился с завода A и перешел в организацию В, которая работает на заводе С подрядчиком. Генеральный задержка зарплаты более 15 дней написать заявление А узнал, что я работаю у подрядчиков, связался с директором С и потребовал, чтобы мне закрыли пропуск и не пускали на рабочее место. Воронеж Ответ Здравствуйте, Евгений. Разумеется, действия руководства незаконны, это очевидно. Требуйте от работодателя письменного подтверждения о том, что Вы не допускаетесь на рабочее место. Далее схема стандартна — письменная претензия, жалоба в Комитет по труду и прокуратуру, затем — иск в суд. Если есть необходимость, обращайтесь — с удовольствием помогу. Предлагают идти отдыхать осенью. Что делать в этой ситуации? Напишите заявление, на котором пусть распишется Ваш непосредственный начальник, указав причины отказа, поставит дату, подпись, расшифровку. В заявлении укажите, что Вы не отгуляли отпуск за прошедший год и просите предоставить его Вам сейчас. С этим отказом идите к вышестоящему начальству и просите его завизировать. Далее напишите в районную прокуратуру жалобу в 2-ух экз. Если не помогло — обращайтесь в суд. Нижний Новгород Ответ Здравствуйте, Владимир. Трудовое законодательство не ограничивает прием на работу пенсионеров. Поэтому отказать в приеме на работу только на том основании, что Вы — пенсионер, потенциальный работодатель не имеет права. У меня кредит, который я не оплачиваю уже год. Уже приходят SMS с угрозами. Анапа Ответ Здравствуйте, интересная постановка вопроса. Как быть с чем? По поводу угроз можно обратиться в полицию с заявлением но шансы на успех небольшиено кредит, даже если какие-то меры предпримут, всё равно платить надо будет. По истечении некоторого времени долг продадут коллекторам если уже не сделали этогоначнется террор звонками, письмами и т. Единственный правильный вариант — договариваться с банком и погашать кредит. Или ждать судебного решения и платить в рамках исполнительного производства приставу — решать Вам. Я проработала 4 месяца оптометристом в оптике, после чего мой работодатель ИП уволил меня без заявления на увольнение и не отдает трудовую книжку в течение более 20-ти дней. Соответственно, я не могу устроиться на новую работу. Стаж по трудовой книжке — около 20-ти лет. Ответ В соответствии с положением части 2 статьи 15 Конституции РФ, органы государственной власти, органы местного самоуправления, должностные лица, граждане их объединения обязаны соблюдать Конституцию и законы Российской Федерации. Часть 3 статьи 11 Трудового кодекса РФ обязывает работодателя, независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, в трудовых отношениях иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками, руководствоваться положениями трудового задержка зарплаты более 15 дней написать заявление иных актов, содержащих нормы трудового права. Часть 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ предусматривает первой основной обязанностью работодателя соблюдать трудовое законодательство иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора. Таким образом, трудовое законодательство обязывает работодателей в трудовых отношениях иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками правильно применять трудовое законодательство иные акты, содержащие нормы трудового права. Неправильное применение норм трудового права является нарушением трудового законодательства, за которое предусмотрена ответственность в видах, перечисленных в статье 419 Трудового кодекса РФ. Это дисциплинарная, материальная, гражданско-правовая, административная и уголовная ответственность. В вашем случае считаю необходимым подать заявление в Государственную инспекцию труда по месту жительства с жалобой на действия работодателя, а также с требованием о привлечении его к административной ответственности, согласно пункту 1 статьи 5. Какие права на него имеют дедушка с бабушкой? Ответ Доброго времени суток! Бабушка и дедушка имеют право на общение с внуком — это предусмотрено ст. Дедушка, бабушка, братья, сестры и другие родственники имеют право на общение с ребенком. В случае отказа родителей задержка зарплаты более 15 дней написать заявление из них от предоставления близким родственникам ребенка возможности общаться с ним орган опеки и попечительства может обязать родителей одного из них не препятствовать этому общению. Если родители один из них не подчиняются решению органа опеки и попечительства, близкие родственники ребенка либо орган опеки и попечительства вправе обратиться в задержка зарплаты более 15 дней написать заявление с иском об устранении препятствий к общению с ребенком. Суд разрешает спор исходя задержка зарплаты более 15 дней написать заявление интересов ребенка и с учетом мнения ребенка. В случае невыполнения решения суда к виновному родителю применяются меры, предусмотренные гражданским процессуальным законодательством. У нас на предприятии действует разрядная система, соответственно у всех разные разряды, хотя работу выполняем одинаковую. Около года назад меня и задержка зарплаты более 15 дней написать заявление моих коллег переобучили на более высокий разряд, но работодатель не собирается ни присваивать его, ни поднимать оклад. Мотивирует он это тем, что нет штатной единицы, либо вообще игнорирует этот вопрос. Уважаемые юристы, объясните, пожалуйста, как должен вести себя работодатель в таких ситуациях? Тихвин Ответ Уважаемый Андрей! Согласно трудовому законодательству нашей страны прежде всего Трудовому кодексу РФвознаграждение за труд работнику устанавливается в зависимости от его квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы. Задержка зарплаты более 15 дней написать заявление заработной платы по указанным показателям обеспечивается, как правило, на основе тарифной системы оплаты труда «разрядная» система оплаты труда, принятая на вашем предприятии, — это не что иное, как ее разновидность. Согласно статье 143 Трудового кодекса РФ, тарифная система включает в себя: тарифные ставки, оклады должностные окладытарифную сетку и тарифные коэффициенты. Тарифная ставка — задержка зарплаты более 15 дней написать заявление фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности или квалификации за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат например, задержка зарплаты более 15 дней написать заявлението есть оплата за выполнение конкретных трудовых обязанностей. Тарифная ставка 1-го разряда, определяет минимальную оплату неквалифицированного труда в единицу времени. Задержка зарплаты более 15 дней написать заявление сетка — это перечень тарифных разрядов работ профессий или должностейопределенных в зависимости от сложности работ и требований к квалификации работников с помощью тарифных коэффициентов. То есть это своего рода шкала для определения уровня заработной платы работника в зависимости от его квалификации в вашем задержка зарплаты более 15 дней написать заявление — задержка зарплаты более 15 дней написать заявление. Поэтому, говоря о «разрядной» системе оплаты труда, нужно иметь ввиду именно тарифную систему. Разумеется, при повышении квалификации или разряда работник вправе требовать, чтобы работодатель применил к тарифной ставке тот коэффициент, который соответствует его квалификации разряду. В том случае, если работодатель игнорирует ваши права и не желает пересматривать тарифную ставку с применением более высокого коэффициента, вы вправе обратиться за защитой своих трудовых прав в трудовую инспекцию либо в суд. Ссылки работодателя на отсутствие штатной единицы совершенно не основаны на законе, т. Обладая более высокой квалификацией, работник, занимающий данную должность, вправе иметь заработную плату, которая отражала бы эту квалификацию. Санкт-Петербург Ответ Добрый день! Срочно пишите коллективную жалобу в прокуратуру: укажите признаки болезни, требуйте независимой медэкспертизы и подчеркните, что есть угроза здоровью работников вашего предприятия. Что делать работнику, у которого есть обязательства в кредитной компании? Ответ Работодатель не отвечает за ваши обязательства, но вы можете привлечь его к ответственности по ст. В ней говорится, что при нарушении установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с процентами денежной компенсацией в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Когда я пришла в офис подписывать документы на отпуск, директор из-за личной обиды заставила меня написать заявление на увольнение передним числом. До этого дня никаких нареканий задержка зарплаты более 15 дней написать заявление замечаний со стороны руководства не было, и я задержка зарплаты более 15 дней написать заявление находилась в отпуске. Подскажите, пожалуйста, есть ли смысл обращаться с такой ситуацией в трудовую инспекцию? Калининград Ответ Вы можете не писать это заявление или отозвать, если оно уже написано, однако если работодатель захочет вашего увольнения — он все равно этого добьется. Если будут увольнять, то обращайтесь в трудовую инспекцию, но в любом случае это сделает вашу работу в коллективе невыносимой. Нам не выплачивают зарплату с платных анализов, хотя в калькуляции это прописано для врача, лаборанта, санитарки. Объясняют тем, что платные анализы нами выполняются в рабочее время? В других таких же лабораториях с этим никаких проблем нет. Кызыл Ответ Здравствуйте, Айлана! С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня смены наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии должности за дополнительную оплату. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания или объема дополнительной работы ст. Только с вашего письменного согласия вам могут поручить дополнительную работу с установлением доплаты по соглашению сторон с учетом содержания или объема дополнительной работы. В калькуляции платных медицинских услуг предусмотрена зарплата лаборанту. Скорее всего, ваши услуги лаборантов включены в перечень платных медицинских услуг, предоставляемых вашим лечебным учреждением, т. Правила оказания медицинских услуг не содержат информации о времени их оказания и часах приема граждан. Возможно, имеются рекомендации по оказанию платных медицинских услуг департаментами здравоохранения, а задержка зарплаты более 15 дней написать заявление правилами и приказами в вашем учреждении. Необходимо более подробно изучать данный вопрос. Тем не менее, в больницах осуществление приема по платным услугам производится во внерабочее время, поскольку не должно быть двойной оплаты за одну и ту же работу и не должна уменьшаться возможность оказания бесплатной помощи. К платным услугам, которые должны выполняться строго во внерабочее время, могут относиться виды платных услуг, требующих длительного времени. Задержка зарплаты более 15 дней написать заявление смотреть правила и приказы по оказанию платных медицинских услуг в вашем учреждении, если таковые имеются. Возможно, лаборанты в течение своего рабочего дня могут делать анализы граждан как бесплатно, так и платно, с доплатой за свою работу. Является ли это основанием для увольнения без отработки? Место жительства не меняю, и других причин нет. Факт наличия несовершеннолетних детей не является основанием для освобождения вас от положенных по законодательству двух недель отработки. Уволиться по-другому можно только с согласия работодателя. Имею ли я право не выходить на работу в эти дни? Имеет ли право работодатель за это меня как-то наказать? Ответ Какой задержка зарплаты более 15 дней написать заявление вас график работы? Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в следующих случаях: 1 для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия; 2 для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества; 3 для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части. Исполняющий обязанности директора задержка зарплаты более 15 дней написать заявление компании только обещает. Расписку написали, но печатью не заверили. Ответ Если зарплату не платят, вы вправе как не выходить на работу, так и задержка зарплаты более 15 дней написать заявление в суд с иском о взыскании. Вопрос 145104 от 2013-07-24 22:57 В 1991—1994 гг. Действует ли данное положение в настоящее время и сколько все-таки лет стажа моя служба — 3, 5,5 или 6? Перечень районов Крайнего Севера и приравненных к нему местностей утвержден постановлением Совмина СССР от 10 ноября 1967 г. Поскольку в этот Перечень многократно вносились изменения, Минтруд РФ для использования в практической работе издал Письмо от 28 мая 1998 г. В него включены следующие районы Сахалинской области: Курильский, Ногликский, Охинский, Северо-Курильский и Южно-Курильский, а также город Оха. Служба и работа в данной местности для исчисления стажа рассчитывается как год за два. В настоящее время положение действует. Какие условия может ставить наниматель работнику при испытательном сроке? Нижний Новгород Ответ Здравствуйте! Обычный испытательный срок не может быть больше трех месяцев, а для руководителей организаций, филиалов, представительств их заместителей, главных бухгалтеров их заместителей — не более шести месяцев. Но существуют исключения: так, для сезонных работников он не может превышать двух недель. Подскажите, если задержка зарплаты более 15 дней написать заявление решила уволиться во время испытательного срока, причем уже официально по ТК РФ оформлена, а также есть запись в трудовой книжке, нужно ли отрабатывать 14 дней? Челябинск Ответ За три дня до прекращения трудовых отношений следует письменно в двух экземплярах, один — для себя, с подписью и расшифровкой подписи в приеме поставить в известность работодателя, после чего вы вправе не выходить на работу, расторгнув трудовой договор ст. Слышал, что раньше после 15 лет на госслужбе к пенсии шло дополнительное начисление. Осталось ли такое сейчас? Магнитогорск Ответ Согласно ст. За каждый полный год стажа государственной гражданской службы сверх 15 лет пенсия за выслугу лет увеличивается на 3% среднемесячного заработка. При этом общая сумма пенсии за выслугу лет и страховой части трудовой пенсии по старости либо общая сумма пенсии за выслугу лет и трудовой пенсии по инвалидности не может превышать 75% среднемесячного заработка федерального государственного гражданского служащего, определенного в соответствии со статьей 21 настоящего Федерального закона п. Федерального закона от 24. После выход из двухнедельного отпуска ему сообщили, что произошло сокращение штата «по угоде двух сторон». Как это можно понять? Могут ли его сократить с задержка зарплаты более 15 дней написать заявление того, что у нас есть ребенок-инвалид? Насколько я понимаю, ваш муж был уволен по сокращению именно в период отпуска. Вопрос 148832 от 2013-07-27 12:21 Сейчас существует очень много фирм, принимающих на задержка зарплаты более 15 дней написать заявление и не выплачивающих обещанные зарплаты. Как с этим бороться? А если следующая фирма такая же? У кого искать помощь? Есть ли органы, контролирующие задержка зарплаты более 15 дней написать заявление действий работодателя? А может, работодатели так поступают, зная, что останутся без наказания, так как поиск правды стоит денег, а их у обманутых людей нет. По своему опыту я знаю, что задержка зарплаты более 15 дней написать заявление всего с этим безобразием борется прокуратура, которая выходит в суд с защитой ваших интересов, причем это делается бесплатно. Прежде всего надо уяснить свою задачу, а состоит она обычно в том, чтобы получить заработанные деньги и постараться не потерять работу либо во время споров с работодателем найти новую работу. При этом задержка зарплаты более 15 дней написать заявление призываю вас действовать только законными методами, ведь на стороне работодателя серьезные финансовые, материальные и людские ресурсы юрист может быть даже не один. Работодатель идет на диалог и на какие-либо уступки только под серьезным нажимом, однако бояться его не стоит. Практика показывает, что в большинстве случаев удается отстоять свои права. Прежде всего следует не паниковать, а спокойно и трезво оценить обстановку, лучше — с помощью юриста. Конечно, в сложной финансовой ситуации на оплату его услуг просто нет денег, но просто сравните ту сумму, которую должен вам работодатель, и пару сотен рублей, которую вы заплатите за профессиональную консультацию. От того, как задержка зарплаты более 15 дней написать заявление начнете действовать с самого начала борьбы за свои права, во многом будет зависеть, получите вы свои деньги или нет. При этом нельзя расслабляться ни на минуту до тех пор, пока вам не выплатят всю заработную плату. Это очень сложная и кропотливая работа, и помочь в ней может только подготовленный специалист. Если вы твердо настроены отстаивать свои права, эту работу необходимо проделать. Практика показывает, что работодатель идет на удовлетворение требований, только если эти самые требования к нему предъявляют. При оценке ситуации, в которую вы попали, нужно проанализировать следующие факты: сколько времени связывают вас отношения с данным работодателем, каково было его поведение, были ли раньше задержки заработной платы? Конечно, если вы работаете в данной организации уже несколько лет, и раньше никаких сбоев в выплате не было, то при задержке заработной платы в несколько дней сразу бежать в суд было бы неправильным. Бывает и противоположная крайность: вы работаете в компании недавно, и практически сразу же пошли задержки — это должно сразу же насторожить. Рассказы сослуживцев о том, что такие проблемы происходят регулярно мол, не волнуйсядолжны не успокаивать, а, наоборот, заставить серьезно задуматься и, возможно, начать действовать. Не стоит сразу бежать к руководству и стучать кулаком об стол. Есть замечательная поговорка: хочешь мира — готовься к войне. Конечно, поговорить с начальником будет необходимо, но к этому моменту надо подготовиться. Посмотрите, есть ли у вас на руках экземпляр трудового договора. В идеале его должны были выдать при оформлении на работу. Если все-таки нет, то нужно попросить выдать. Ознакомьтесь с содержанием договора — к нему предъявляются специальные требования, которые перечислены в статье 57 ТК РФ не буду сейчас перечислять их все. С Трудовым кодексом РФ вообще и с вышеуказанной статьей в частности можно ознакомиться на сайтах «Гаранта» или «Консультанта» в Интернете. Этот документ, как и остальные кодексы, находятся в свободном доступе. Можете скачать текст Трудового кодекса, пройдя по ссылке в конце задержка зарплаты более 15 дней написать заявление статьи. Самое главное, на что надо обратить внимание, — это условия оплаты труда. В договоре должен быть указан размер вашего оклада цифрами. Фраза «оклад устанавливается в соответствии со штатным расписанием» незаконна. Посмотрите, есть ли у вас расчетные листки; если нет — начните требовать их по окончании каждого месяца. За предыдущие месяцы, особенно за те, в которые заработная плата выплачена, может быть, и не стоит запрашивать. Можно поступить следующим образом. Попросите справку 2-НДФЛ она выдается за налоговый период; налоговым периодом является календарный год, а если он еще не закончен, то с 1 января по последний полностью отработанный месяц. Нужно чтобы справкой или справками охватывался период, за который существует задолженность по заработной плате. Объяснить необходимость выдачи справки можно необходимостью получения кредита в банке либо подачей налоговой декларации в налоговые органы. В любом случае все это будет для вас полезным, все документы будут доказательством при рассмотрении дела в суде. Постарайтесь через сослуживцев узнать следующую информацию: из-за чего произошла задержка, какова перспектива выплаты заработной платы? Можно зайти на сайт фирмы при его наличии. Если он давно не обновлялся, новости полугодовой давности, а в разделе «Вакансии» требуются люди, хотя вы знаете, что это совсем не так, — все это плохие признаки. Был случай, когда сотрудница которая работала, например, в фирме А попыталась зайти на сайт своей фирмы, и сработало перенаправление на другой адрес. Ее изумленному взору предстала бодрая фраза следующего содержания: «Вы находитесь на сайте фирмы Х бывшая фирма А ». К тому моменту задержка выплаты заработной платы составляла более двух месяцев, и это, конечно, послужило толчком к активным действиям задержка зарплаты более 15 дней написать заявление фирмы. Полезно узнать, не прекращает ли ваша фирма деятельность, ознакомившись со сведениями о юридических лицах, внесенных в ЕГРЮЛ. Проще всего это сделать на сайте налоговой службы в разделе «Государственная регистрация и учет налогоплательщиков» задержка зарплаты более 15 дней написать заявление это совершенно бесплатный сервис ссылка на сайт размещена в конце этой статьи. Можно напроситься на прием к своему непосредственному начальнику, а если он не сможет объяснить ничего вразумительного, то и к руководителю более высокого ранга. По результатам разговора будет ясно, что делать дальше. Если руководитель не хочет встречаться, уходит от ответа о причинах задержка зарплаты более 15 дней написать заявление заработной платы, разговаривает на повышенных тонах — все это тоже очень плохие признаки. Критический срок принятия решения наступает после того, как работодатель задержит выплату задержка зарплаты более 15 дней написать заявление 15 дней. Если вы видите одни плохие признаки — надо принимать решение. В случае если ваши взаимоотношения с работодателем перешли в фазу задержка зарплаты более 15 дней написать заявление, следует переходить на общение с руководством в письменном виде. От ваших слов можно легко отмахнуться: например, руководитель может просто ничего не отвечать на ваши вопросы и требования либо отвечать уклончиво, вводить в заблуждение по поводу ваших прав и обязанностей. Совершенно другая ситуация с перепиской: если ваше письмо должным образом подано в канцелярию предприятия и зафиксировано, то это уже юридически значимый документ. На него работодателю необходимо дать ответ, поэтому он будет взвешивать каждое свое слово. Какие существуют варианты поведения? Если есть возможность перейти на работу в другую организацию, то смело ей воспользуйтесь и увольняетесь. При увольнении вам обязаны выплатить все заработанные денежные средства и денежную компенсацию за неиспользованный отпуск. Если этого не случилось, то, уже работая на новом месте и получая доходы, можно подать иск в суд и взыскать все причитающиеся вам суммы. Данный вариант задержка зарплаты более 15 дней написать заявление нанесет большого ущерба вашему бюджету. Если же работы нет, то ее надо искать в ущерб нынешней. За нарушение трудовой дисциплины легко могут наказать, а там недалеко и до увольнения, но уже по дискредитирующей статье. Ведь по закону действующий работодатель не обязан предоставлять время на поиск. Тогда можно, например, приостановить работу на данном предприятии. Вопрос 148844 от 2013-07-27 12:29 Я гражданин одной из стран СНГ. Все время говорят: «Позвоните завтра» — и так каждый день. То у них нет денег, то не хватило для меня… Как мне можно добиться получения своих денег? Вы можете подать исковое заявление о взыскании задолженности по заработной плате в районный городской суд или заявление о нарушении ваших прав в прокуратуру. Не так давно стало известно, что срок аренды с собственником помещения закончился и продлевать его не собираются. Как следствие, магазин закрывается. Работодатель не предупредил об этом за два месяца и к тому же просит написать заявление «по собственному» весь коллектив, не предлагая места в другом магазине. Что делать в этой ситуации? Заявление не писала, ответа от работодателя не поступает. Какие выплаты должен произвести работодатель в связи с ликвидацией магазина? Екатеринбург Ответ Валентина, добрый день! В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен». Если Ваш работодатель отказывается увольнять вас по ст. При подаче исков по трудовым спорам работники освобождаются от уплаты государственной пошлины иных судебных расходов. Я студентка 4 курса, хочу временно на один месяц устроиться на работу помощником руководителя. Скажите, пожалуйста, возможно ли трудоустройство без оформления? Нижний Новгород Ответ Добрый день, Мария! Трудоустройство без оформления возможно, однако при этом вы осознано лишаетесь всех прав и социальных гарантий, предоставляемых работнику трудовым законодательством РФ, в том числе задержка зарплаты более 15 дней написать заявление на оплату труда. Рекомендую вам быть очень осторожной при решении данного вопроса и договариваться об оплате вашего труда работодателем авансом! Отработала 10 дней, наложили штраф в размере 6000 рублей, задержка зарплаты более 15 дней написать заявление на тот момент я заработала 6750. То есть, с вычетом штрафа остается 750 рублей. Но там ещё потерялось постельное белье задержка зарплаты более 15 дней написать заявление, и штрафы поделили на всех, мне выпало возместить 500 рублей. Таким образом, остаток — 250 рублей за 10 рабочих дней. Штрафы, вроде бы, обещали отменить, т. Я проработала ещё неделю после того, как обещали отменить штрафы и нанять клининговую компанию. Потом, когда поняла, что это пустые обещания, написала заявление на увольнение, а меня заставили отрабатывать две недели. Прошло две недели, и выяснилось, что мне вообще никто не собирается ничего платить: был такой намек со стороны руководства, что вот, мол, подождем и посмотрим. У некоторых девочек не выдерживали нервы, и они уходили: просто забирали сумму, равную сумме заработанных денег, из дневной выручки, но их разыскивала служба безопасности и деньги забирали назад. Договоров у нас на руках нет, и куда идти, чтобы защитить свои права в таких случаях, ни я, ни девочки не знаем. Есть только маршрутные листы, по которым мы работали. Конечно, девочки могут подтвердить тот факт, что мы, действительно, работали, а с нами поступили так бесчестно. Как быть в такой ситуации? Ответ В описываемой ситуации необходимо обратиться для защиты нарушенных трудовых прав и законных интересов в территориальную федеральную трудовую инспекцию. После реагирования указанного органа также можно подать в суд исковое заявление о признании задержка зарплаты более 15 дней написать заявление правоотношений, восстановлении в должности и взыскании среднего заработка и морального вреда. Для подготовки необходимых обращений и дальнейшей консультации рекомендую обратиться к местным юристам или адвокатам, специализирующимся в области трудового законодательства. Владимир Александрович Милосердов Права сотрудника при переводе не по собственному желанию Вопрос 152294 На работе в устной форме сказали, что будет перераспределение кадров и чтобы мы по возможности искали себе место. Также добавили: тому, кто не найдет себе место, предложат должность из существующих вакансий, но с меньшим окладом. Могу ли я отказаться от предложенной должности с меньшим окладом? Если «да», то на основании чего? Могу ли я требовать перевести меня на предложенную должность с сохранением оклада? Если Вы отказываетесь от предложенной должности даже нижеоплачиваемойВас уволят. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Александр Рябинин Договор подряда Вопрос 152630 Я работаю по договору подряда на заводе. Выгодно ли мне работать по такому договору или есть определенные минусы? И все ли отчисления производятся по нему? А кроме отчислений в Пенсионный фонд еще какие-то отчисления должны быть? Челябинск Ответ Добрый день! Плюс только один — за Вас платят взносы в Пенсионный фонд РФ. В остальном Вам такой договор мало выгоден — у Вас не будет трудового отпуска, страхования от несчастного случая, оплачиваемого больничного во время болезни — все будет за Ваш счет. Так что, минусов больше, чем плюсов. Сергей Матвеенко Ведение трудовой книжки. Увольнение Вопрос 152692 Уволился со старого места работы по собственному желанию. Задержка зарплаты более 15 дней написать заявление трудовой написали: «Уволен по инициативе работника 77ст. При устройстве на новое место работы инспектор отдела кадров спросила, почему я уволился со старого места задержка зарплаты более 15 дней написать заявление, возможно, у меня были нарушения? И добавила, что если бы я уволился по собственному желанию, то в трудовой было бы написано: «Уволился по собственному желанию», а когда работник в чем-то провинился, то он увольняется по согласованию с администрацией предприятия и в трудовой пишут: «Уволен по инициативе работника». Вопрос: правильно ли была сделана запись, почему не написали: «Уволен по собственному желанию»? Челябинск Ответ Доброго времени суток! Если Вы уволились по собственному желанию, то и запись должна быть соответствующая, обратитесь на прежнее место работу и пусть внесут исправления, а также запросите копию приказа, на основании которого Вы были уволены. Константин Плясунов Перерасчет выслуги лет в системе МВД Вопрос 152712 Здравствуйте! В период с 1999 по 2011 годы я проходил службу в системе МВД в г. Согласно этому закону, выслуга лет в данной зоне идет из расчета 1 год за 1. При обращении в вышестоящие инстанции и к руководству ОВД мне было отказано в получении льготной пенсии. Могу ли я через суд добиться перерасчета выслуги лет, так как проживал с момента аварии с 1986 года по 2013 годы, и сейчас проживаю, в "чистой зоне". Можно ли будет добиться получения льготной пенсии от системы МВД? Какие наиболее действенные меры я могу предпринять в отношении своих работодателей? Можно ли подать в суд на получение компенсационных выплат? Ответ Доброго времени суток! Конечно, обращайтесь в суд. По закону суд должен задержка зарплаты более 15 дней написать заявление все Ваши права и произвести перерасчет выслуги лет, если кадровый аппарат отказывается это делать. Желаю удачи в решении данного вопроса. Константин Плясунов Как правильно уволиться? Вопрос 152816 Японское торговое представительство увольняет штатных сотрудников, отработавших на фирме более десяти лет, в связи с реорганизацией компании. На какую компенсацию мы вправе рассчитывать? И по какой статье должны уволить данных сотрудников? Москва Ответ Добрый день, уважаемый Александр! Любое иностранное представительство, работающее на территории РФ, подчиняется законам РФ. Таким образом, Вы можете рассчитывать на компенсацию за неиспользованный отпуск, если таковой имеется. Также Вы можете рассчитывать на выходное пособие в размере 3-х окладов на период поиска подходящей работы. Также закон говорит нам о том, что работодателем могут быть предусмотрены иные льготы и гарантии, предоставляющиеся увольняющимся сотрудникам. Мария Шаина Материальная ответственность задержка зарплаты более 15 дней написать заявление перед работодателем Вопрос 152876 У нашего работника угнали служебный автомобиль, который был за ним закреплен приказом. Кроме того, с этим сотрудником был заключен договор о полной материальной ответственности. Автомобиль был оставлен во дворе жилого задержка зарплаты более 15 дней написать заявление в ночное время, когда работник осуществлял проверку объектов т. Обязан ли работник возместить ущерб, нанесенный работодателю? Если «да», то почему? Уточнение Уголовное дело возбуждено в отношении неизвестных лиц. Как понять тогда требование начальства «возместить ущерб в пределах месячной заработной платы»? Ответ Асия, согласно ГК РФ статье 238, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы упущенная выгода взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имуществаа также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, задержка зарплаты более 15 дней написать заявление работником третьим лицам. Материальная ответственность работника исключается в случаях задержка зарплаты более 15 дней написать заявление ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику. За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: 1 когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; 2 недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу; 3 умышленного причинения ущерба; 4 причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; 5 причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда; 6 причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом; 7 разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну государственную, служебную, коммерческую или инуюв случаях, предусмотренных федеральными законами; 8 причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей. Ольга Зименс Оплата труда Вопрос 152898 Работодатель выплачивает черно-белую зарплату. При этом ее минимальная часть — белая, остальная — черная. Отпуск предлагает только 3 неделии то разделенный на 2 части. И, несмотря на график, задержка зарплаты более 15 дней написать заявление отпуск можно и вообще не сходить! Отпуск «гуляется» за свой счет, а работник потом просто получает зарплату за месяц. Доказать факт черно-белой оплаты труда невозможно, как и все остальное. Начавший что-то доказывать работник может быть уволен с минимальной зарплатой. Как с этим бороться? Хабаровск Ответ Один в поле — не воин. Нужен коллективный напор, чего при демократии не найдешь днем с огнем. Можно, как вариант, написать заявление в трудовую инспекцию по данному факту с просьбой не разглашать ФИО обратившегося у них есть такие права — проведут проверку и могут оштрафовать работодателя. Сергей Матвеенко Как я могу получить расчет от предприятия, с которого уволился 15 дней назад? Вопрос 152950 С 16 задержка зарплаты более 15 дней написать заявление 2013г. Сегодня уже 30 июля, а я не могу получить расчет, хотя знаю, что в этот день бухгалтер-кассир привез деньги из банка. Руководство в лице хозяина фирмы заявило, что, якобы, нет денег, а эти деньги — для поездки в командировку. В какой срок организация обязана выплатить полный расчет? Скажите, пожалуйста, что я могу предпринять, если получу тот же ответ — «Нет денег, будут задержка зарплаты более 15 дней написать заявление следующей неделе»? То есть окончательный расчет Вы должны были получить уже 16 июля 2013г. Александр Рябинин Выплаты при увольнении по сокращению штата Вопрос 153290 Добрый задержка зарплаты более 15 дней написать заявление Я уволена по сокращению штата с 15 марта, все положенные выплаты за отработанный период и выходное пособие за первый месяц получила при увольнении. Компенсацию за второй месяц период с 15 апреля по 15 мая выдали 20 июня, задержка зарплаты более 15 дней написать заявление за третий месяц решение из Центра занятости предоставлено работодателю 17 июня до сегодняшнего дня нет. В какие сроки должна быть произведена выплата компенсации за третий месяц? Йошкар-Ола Ответ Здравствуйте, Светлана! Компенсация за 3-ий месяц должна быть произведена работодателем по истечении 3-х месяцев после увольнения. Раз Вы подали решение из Центра занятости 17 июня, то работодатель обязан в этот же день выплатить Вам компенсацию. Наталия Батурина Не выплачивают зарплату Вопрос 148856 Как мне получить свою зарплату почти за три месяца? Мне сказали: «Позвоните во вторник! » Я звоню каждый день, и руководство все задержка зарплаты более 15 дней написать заявление и обещает, объясняя, что у них задержка зарплаты более 15 дней написать заявление денег нет, то еще что-то… Что я могу сделать? Солнечногорск Ответ Добрый день, Жанна. УК РФ «Невыплата задержка зарплаты более 15 дней написать заявление платы, пенсий, стипендий, пособий иных выплат». Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем — физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, — наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем — физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, — наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного задержка зарплаты более 15 дней написать заявление период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные задержка зарплаты более 15 дней написать заявление или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, — наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы. Рекомендую Вам обратится не позднее 3 месяцев с даты увольнения в городской районный суд по месту нахождения организации с иском о взыскании заработной платы, тем более, что такое обращение не облагается госпошлиной, а также в Следственный комитет с сообщением о преступлении. Дмитрий Гальчун Что делать, если работодатель не отдает трудовую книжку? Вопрос 153474 В 2012г. Настало время, когда не стало заказов, начальник попросил не выходить в офис. Обещал, что все скоро наладится. Потом перестал платить зарплату, а потом и на телефонные звонки перестал отвечать. Я не могла себе позволить не работать, написала заявление на увольнение — оригинал отвезла в офис, копии отправила по почте, факсу и электронной почте. Трудовую книжку так и не получила, начальника с тех пор не видела. Обратилась в трудовую комиссию по СПб — посоветовали отправить телеграмму на адрес офиса. В комиссии была несколько раз, приняли заявление, сказали, что ничем конкретным помочь не могут, посоветовали обратиться в прокуратуру. В прокуратуре тоже приняли заявление — и все. Сейчас назрела необходимость снова устраиваться на работу. Неужели надо заводить новую трудовую книжку, а бывшему начальнику все сойдет с рук?! Стаж работы по книжке — около 10 лет. Очень надеюсь на задержка зарплаты более 15 дней написать заявление консультацию. Санкт-Петербург Ответ Ваш стаж не пропадет, если отчисления в ПФ делались работодателем, Вы можете его восстановить. Непонятна причина задержки выдачи трудовой книжки, а также не ясно, по какой причине он Вас не уволил? Ваше заявление на увольнение было подписано? Вы ознакомились с приказом на увольнение или был какой-то конфликт? В любом случае трудовую книжку нужно истребовать в судебном порядке по исковому заявлению, приложить копии всех документов и квитанций, подтверждающих задержка зарплаты более 15 дней написать заявление работодателю заявления на увольнение и требование выдать трудовую книжку. Эти дела рассматриваются быстро. Татьяна Ильина Увольнение за прогул? Вопрос 153932 Меня год назад задержка зарплаты более 15 дней написать заявление за прогул. Я работал на производстве двуокиси хлора, на ЦБК. Штат состоял из 15 аппаратчиков 5-6 разрядов. Три аппаратчика были на так называемой подмене. Кто-то в отпуске, кто-то на больничном, а мы занимали на это время место в смене, в остальное время работали по пятидневной схеме. И вот, когда я работал 5 дней с утра, меня поставили в известность, что со следующей недели во вторник я иду в смену с утра на 3 дня все смены такие: по 8 часов, 3 рабочих — 2 выходных. Эта смена была с выходным в понедельник, и я в этот день не вышел на работу. Когда же я пришел во вторник на работу, начальник производства потребовал объяснения, почему меня не задержка зарплаты более 15 дней написать заявление на работе. Испугавшись взыскания, я написал объяснительную, в которой указал, что отъезжал в областной центр по семейным обстоятельствам. Хотя я действительно отъезжал по делам, отработав две недели и будучи уверенным, что у меня выходной. И тут узнаю от коллеги, что меня уволили. Придя на работу, получил подтверждение этой информации от начальника производства. Мне предоставили день, чтобы забрать личные вещи и подписать обходной лист. Даже написав объяснительную, могу ли я рассчитывать на пересмотр решения без суда? В отделе кадров мне сообщили, что я могу обратиться в суд, но предупредили, что мне это ничего не даст. Также я узнал, что мне поставили выходной, но затем исправили на прогул. Очень жду Вашего ответа. Ответ Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора по спорам об увольнении в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Олег Платонов Правомерно ли дисциплинарное взыскание? Вопрос задержка зарплаты более 15 дней написать заявление Суть вопроса: работая в одной организации, не довел начатое дело до конца. Не были сданы документы. Был уволен по собственному желанию. Дела передал другому человеку, который устроился на мое место. Человек тоже, проработав два месяца, уволился. Затем штатную точку сократили. Проработав полгода в другом месте, вернулся в эту организацию на другую должность в другое подразделение. Задержка зарплаты более 15 дней написать заявление вот за не вовремя сданные документы в предыдущей должности меня подвергают дисциплинарной ответственности в виде выговора с лишением месячной премии. Ответ Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. Олег Платонов Работа по графику два через два Вопрос 154238 Здравствуйте, сколько должен длиться рабочий день при графике два через два? Работодатель утверждает, что 13, я думаю, что 12. Ответ В 2013 задержка зарплаты более 15 дней написать заявление при пятидневной рабочей неделе, по 8 часов в день, норма рабочего времени составляет 1970 задержка зарплаты более 15 дней написать заявление за весь год. В Интернете найдите «Производственный календарь на 2013 год». Покажите работодателю, пусть доплачивает за дополнительные часы. Урал Шафиков Работа по графику два через два Вопрос 154246 Здравствуйте, сколько должен длиться рабочий день при графике два через два? Работодатель утверждает, что 13, я думаю, что 12. Однако если прибавить к этому времени час на обеденный перерыв, который не входит в рабочее время, получается 13 часов. Татьяна Гусева Вопрос 154526:Компенсация расходов, связанных с выездом из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей Собираюсь переезжать с семьей из города Комсомольск-на-Амуре на ПМЖ в Краснодар. Обратился с вопросом затрат на билеты и перевозку контейнера с вещами к работодателю, но получил отказ, якобы задержка зарплаты более 15 дней написать заявление связи с отсутствием коллективного договора, где должны быть прописаны данные расходы. Согласно трудовому договору, данные льготы также не предусмотрены. Можно ли всё-таки получить компенсацию за расходы от работодателя? Кстати, в НПЗ, дочерним предприятием которого является то, в котором я тружусь, есть коллективный договор, согласно которому, отъезжающие на ПМЖ в другие регионы работники получают компенсацию за расходы, связанные с переездом. Комсомольск-на-Амуре Ответ Размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с задержка зарплаты более 15 дней написать заявление, лицам, работающим в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и не относящихся к бюджетной сфере, устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами ст. Олег Платонов Удержание НДФЛ Вопрос 155012 Здравствуйте! У меня такой вопрос: имеет ли организация право удерживать НДФЛ с премий и сдельной оплаты труда, если есть оклад? Если нет, то куда обращаться? Москва Ответ Если физическое лицо является налоговым резидентом РФ, то большинство его доходов будет облагаться по налоговой ставке в размере 13 % п. К таким доходам, например, относится заработная плата, вознаграждения по гражданско-правовым договорам, доходы от продажи имущества, а также другие доходы, которые не поименованы в п. Заработной платой оплатой труда работника признается задержка зарплаты более 15 дней написать заявление только вознаграждение за труд, но также компенсационные и стимулирующие выплаты ст. Олег Платонов Увольнение во время декретного отпуска Вопрос 155782 Меня уволили по собственному желанию только я об этом не зналакогда я находилась в декрете уже 2 года и была беременна вторым ребенком. Уволена… в связи со смертью директора. Нягань Ответ Уважаемая, Елена! Нет, если Вы лично не подписывали заявление об увольнении по собственному желанию, то не законно. Смерть директора вообще не является основанием для увольнения. Подавайте жалобу в Трудовую инспекцию и заявление в прокуратуру. Мария Зандберг Сколько полагается отпускных дней? Вопрос 156468 Как рассчитывается количество отпускных дней, если по трудовому договору оформлен на 0. Ответ Наталья, количество дней отпуска не зависит от того, на какую часть ставки принят работник. Ему положен точно такой же отпуск. Согласно ТК РФ ст. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней удлиненный основной отпуск предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом иными федеральными законами. Ольга Зименс Испытательный срок Вопрос 157320 Добрый день! Устроилась на предприятие от центра занятости по программе выпускника, т. По окончании стажировки могут мне поставить испытательный срок еще на 1 месяц уже от самого предприятия? Кувандык Ответ Доброго времени суток! Если руководитель посчитает нужным, то он может продлить срок стажировки. Константин Плясунов Деятельность службы безопасности при приеме на работу Вопрос 158452 Служба безопасности предприятия отказала задержка зарплаты более 15 дней написать заявление приеме на работу при рассмотрении моей анкеты. К ней пробиться невозможно — закрытая структура, отдел по подбору персонала дать справку о причине отказа в приеме на работу не может. Мы живем в "демократическом" обществе, и я хочу знать, в чем проблема. Судимостей нет, послужной список отличный, может, обратиться в суд с жалобой на беспредел таких проверок? Создается впечатление, что грамотные русские специалисты теперь не нужны, а предпочтение отдается гражданам Азии в нарушение всех законов ФМС… Ответ Это частная компания, и работодатель имеет право отказать в приёме сотрудника по любой причине. Поэтому я считаю, судебный спор здесь неуместен, каждая компания действует в своих интересах, и это правильно. Лучше займитесь поисками другой, нормальной работы. Дмитрий Злобин Увольнение по ст. Объяснение перед увольнением не отобрали, в приказе задержка зарплаты более 15 дней написать заявление подпись об ознакомлении не поставил, порядок приема-передачи дел работодатель не установил. Просто зачитал приказ о моем увольнении с 25 июля 2013 года. Приказ об увольнении датирован также. Уточнения В день увольнения трудовую книжку не выдали и расчет со мной не произвели. Чистополь Задержка зарплаты более 15 дней написать заявление «Правомерно ли увольнение? Работодатель исполнил решение суда. «В день увольнения трудовую книжку не выдали и расчет со мной не произвели» В этом работодатель нарушил ст. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Также нарушена и ст. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Вы имеете право обратиться в суд с требованием о расчете и выдаче трудовой книжки либо в государственную инспекцию труда. Руслан Григорьев Увольнение сразу после отпуска Вопрос 159084 Здравствуйте! Вопрос такой: я нахожусь в отпуске в данный момент и заодно ищу работу настоящая работа меня не устраивает. Если я найду подходящую мне работу за период отпуска, то смогу ли уволиться сразу после выхода из отпуска? Надо ли сейчас отрабатывать 2 недели? Как правильно это по закону? Например: я в отпуске с 1 августа, 29 мне на работу. Смогу ли я уволиться 2 сентября, к примеру? Заранее спасибо за ответ. Пенза Ответ Здравствуйте Ирина, Вы должны не отработать две недели, а предупредить работодателя за 14 дней о предстоящем увольнении. Вы можете написать заявление на увольнение за 14 дней до окончания отпуска, и Вас уволят первым днем после отпуска. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Удачи в поиске работы. Ирина Викторовна Котеленец Увольнение с работы без отработки Вопрос 159904 Здравствуйте! Можно сейчас уволиться без так называемой двухнедельной отработки? Если можно, то в какой статье это отражено? Челябинск Ответ Здравствуйте Сергей! По Трудовому кодексу РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Но, по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его задержка зарплаты более 15 дней написать заявление по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаиа также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Поговорите с работодателем и постарайтесь достигнуть соглашения, на основании которого договор может быть расторгнут до истечения двухнедельного срока. Кирилл Корнюхин Вопрос 161648 :Как поменять работу на предприятии инвалиду 3-й группы Работаю на заводе недавно, при этом провожу большую часть времени на ногах, имея 3-ю группу инвалидности по коксартрозу тазобедренных суставов, эндопротезирование. Устаю неимоверно, но увольняться не хочу. Как найти сидячую работу и сохранить хорошие отношения с начальством? Мне 50 лет, волнуюсь: как бы не уволили! Туапсе Ответ Вера Николаевна! Согласно Трудовому законодательству РФ ст. Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы должности. В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Если, в соответствии с медицинским заключением, работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса. Ольга Зименс Вопрос 161752: Возможно ли устроиться на работу, имея группу инвалидности? Везде предполагается официальное трудоустройство, а у меня 2-я группа инвалидности. Отказываться от группы нельзя — она пожизненная, а жить на одну пенсию тоже невозможно… Ответ Добрый день, Елена! Устроиться на работу можно на основании заключения медико-социальной экспертизы, однако Вашему работодателю это вряд ли понравится. Попробуйте найти лояльного к инвалидам работодателя или попытаться подыскать работу через организацию инвалидов. Владислав Быков Вопрос 162944 :Юридический адрес Мне отказали в выплате зарплаты. Хочу обратиться в прокуратуру. Как узнать юридический адрес ответчика и что делать дальше? Нижний Новгород Ответ Уважаемый Сергей! Адрес и сведения из выписки можно моментально и оперативно прямо сейчас - не надо никуда ходить и заказывать! По наименованию и субъекту федерации повыбирайте из разных вариантов. Добавлю, что при обращении в прокуратуру Вам, в общем-то, и адрес не потребуется. Нужно лишь знать, где находилось Ваше рабочее место и кто Ваш непосредственный начальник. А это Вы всегда сможете сообщить. Прокуратура проведет проверку по этому факту. Независимо от того, знаете Вы юридический адрес или нет. Но по невыплатам зарплаты действеннее обращаться в трудовую инспекцию. На этом сайте есть адреса и телефоны Государственной инспекции труда в Нижегородской области. Андрей Коршунов Вопрос 163220: Как оформиться на пенсию раньше срока? Могу ли я уйти на пенсию раньше положенного мне срока, ведь за последние годы задержка зарплаты более 15 дней написать заявление не была в отпуске. Это может играть роль при оформлении на пенсию? Тюмень Ответ Здравствуйте, Валентина! Непредоставление работнику ежегодного трудового отпуска — это грубое нарушение трудового законодательства. Но с оформлением пенсии это никак не связано. Досрочное назначение пенсии по старости предусмотрено ст. Гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, предусмотренной статьями 27 и 28 Федерального закона задержка зарплаты более 15 дней написать заявление трудовых пенсиях в Российской Федерации», продолжительность периода выплаты пособия по безработице увеличивается сверх установленных 12 месяцев на две недели за каждый год работы, превышающий страховой стаж указанной продолжительности. При этом в страховой стаж включаются периоды работы иной деятельности и засчитываются иные периоды, установленные в статьях 10 и 11 указанного Федерального закона. Порядок продления сроков выплаты пособия по безработице устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Общий период выплаты пособия по безработице не может превышать 24 месяца в задержка зарплаты более 15 дней написать заявление исчислении в течение 36 месяцев. По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Размер этой пенсии определяется по нормам страховой части трудовой пенсии по старости, установленным Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». При этом пункты 21 — 25 статьи 14 указанного Федерального закона не применяются. Светлана Дегтярева Вопрос 163384: Какое право имеет работодатель компрометировать меня? Мое увольнение с работы по состоянию здоровья совпало с переучетом, который должен был состояться через неделю. Управляющая не захотела подписывать заявление. Я поехала в офис и написала заявление по собственному желанию, отработала честно две недели и ушла. А теперь, спустя 4 месяца, когда мне нужно трудоустраиваться, компании, в которых есть служба безопасности, звонят на мою предыдущую работу, и управляющая говорит им, что у нас был конфликт. Но это же она не хотела меня отпускать, кричала, что я не дорожу работой. Объясните, пожалуйста, почему я, которая пять задержка зарплаты более 15 дней написать заявление проработала в фирме от зари до зари и выполняла все поручения, даже когда надо было уходить в отпуск, а меня заставляли идти на переучет, должна сейчас терпеть такое отношение к себе?! Если уж на то пошло, заболела я по их вине приходилось дышать парами хлорки, а работодатель даже не позаботился об установке системы очистки воздуха! Хотелось бы знать, как можно повлиять на управляющую? Если Вы были уволены по собственному желанию, то в трудовой книжке имеется соответствующая запись ст. Рассказ Вашего бывшего работодателя о конфликте должен подразумевать Ваше увольнение по инициативе работодателя за нарушение трудовых обязанностей или дисциплинарный проступок, о чем делается запись в трудовой книжке ст. Если работодатель распространяет ложные сведения о Вашем увольнении, то это может образовывать состав преступления ст. Вы вправе обратиться в городской районный отдел полиции с сообщением о происшествии, а полиция инициирует проверку в отношении Вашего бывшего работодателя. Дмитрий Гальчун Вопрос задержка зарплаты более 15 дней написать заявление Как избежать обмана при задержка зарплаты более 15 дней написать заявление на вахтовую работу через Интернет? Я искала вахтовую работу инспектором по кадрам, табельщиком и нашла такое предложение: вахтовым методом в Ямало-Ненецком автономном округе требуется инспектор по кадрам табельщик. Но ни на письма, направленные на электронный адрес, ни на звонки по указанным телефонам никто не отвечает. Можно ли вообще устроиться на работу через Интернет? И как не столкнуться с обманом? Волгоград Ответ Этого никто не может гарантировать, может быть, задержка зарплаты более 15 дней написать заявление столкнулись с сайтом-двойником. Олег Платонов Вопрос 165298: Работодатель принуждает написать заявление на увольнение по собственному желанию Здравствуйте, уважаемые юристы. Работаю у ИП по совместительству, по бессрочному трудовому договору. ИП решил прекратить свою деятельность и требует и торопитчтобы я написал заявление на увольнение по собственному желанию. Предупреждение о предстоящем закрытии ИП получил только в устной форме. Вопрос: как отразится на процедуре увольнения сроки, форма записи в трудовую книжку, выплата компенсаций и т. Или стоит дождаться официального извещения, под роспись, от ИП? Ульяновск Ответы Для Вас это не имеет значения. Вы же имеете основное место работы. Получите компенсацию отпуска при увольнении - и всё. Задержка зарплаты более 15 дней написать заявление выплат не будет. Ольга Коробова Добрый день! Желательно настоять именно на такой формулировке: увольнение по ст. Тогда получите два оклада от ИП и на бирже будете получать % от оклада. Вас должны за два месяца письменно уведомить о ликвидации ИП. Если уйдете по своему желанию, то два оклада ИП не выплатит, и на бирже будете получать меньше. Самый крайний вариант задержка зарплаты более 15 дней написать заявление увольнение с формулировкой «по соглашению сторон» Правда, в этом случае ИП два оклада не выплатит, но зато на бирже будете получать % от оклада. Сергей Матвеенко Вопрос 165702: Сокращение сотрудника, если он находится в отпуске по уходу за маленьким ребёнком Здравствуйте! Меня сократили, когда я находилась в отпуске по уходу за ребенком, но мне пока никто ничего не сообщал, тем не менее, я уже точно знаю об этом из других источников. В кассе из 5 сотрудников осталось 2 одна из них работает по договору, замещает другую сотрудницу, которая тоже находится в отпуске по уходу за маленьким ребенком, но ее, тем не менее, не сократили. Если я решу выйти на работу, как со задержка зарплаты более 15 дней написать заявление поступят: сразу сократят или дадут поработать какое-то время и сократят потом? Кроме того, я недавно развелась, у меня на иждивении двое несовершеннолетних детей. Имеет ли работодатель право вообще меня сокращать? Или же он может сказать: «Было сокращение, задержка зарплаты более 15 дней написать заявление место сократили, задержка зарплаты более 15 дней написать заявление для тебя работы нет! », и затем предложить другую работу или расторгнуть договор с одной из сотрудниц? Я всё-таки не могу понять: раз по закону они меня не могут сократить, то что же они предпримут, если моего места уже нет? Ответы Доброго времени суток! В соответствии со ст. » В соответствии со ст. Таким образом, по сокращению Вас уволить не имеют права. Алексей Андриянов Уволить Вас в настоящее время не могут, т. Виктория Гусятникова Вопрос 165712: Нетрудоспособен и без инвалидности Я находился шесть месяцев на больничном по двум диагнозам без перерыва. Сперва по поводу болезни позвоночника, потом была операция на легком. Группу задержка зарплаты более 15 дней написать заявление дали, сказали: идите на лёгкий труд. Обратился в отдел кадров, где мне сказали: «У нас легкого труда нет. Можешь увольняться по собственному желанию». Я работаю монтажником на севере вахтовым методом. Медицинскую комиссию не прошел. Негоден к рабочей силе. Имеют ли право уволить меня? Или я имею право попросить сокращения? Уфа Ответ Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную задержка зарплаты более 15 дней написать заявление по состоянию здоровья. Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы должности. В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса. Олег Платонов Вопрос 166568: Ответственность перед страховой компанией Здравствуйте! Я работал официально в государственной организации водителем легкового автомобиля. Однажды, при исполнении своих должностных обязанностей на служебном автомобиле, в результате неосторожных действий я допустил опрокидывание автомобиля на загородной грунтовой дороге с гравийным покрытием, в результате чего автомобиль получил механические повреждения. Со мной был один пассажир, других участников ДТП не было, никто задержка зарплаты более 15 дней написать заявление пострадал. ДТП было оформлено сотрудниками ДПС. Имелся надлежащим образом оформленный путевой лист. Установленную ПДД скорость я не превышал, автомобиль был технически исправен. На следующий день на работе мне пришлось написать объяснительную, после чего с работы меня "попросили", и я был уволен по собственному желанию. Автомобиль был застрахован по ОСАГО и по КАСКО. Вопрос: если страховая компания возместит страхователю ущерб за повреждённый автомобиль, имеет ли она право предъявить иск мне? Сумма причиненного вреда взыскивается с виновного лица. Магда Асланян Вопрос 167796 : Как устроиться на работу? Хочу устроиться на работу паркетчиком. Что для этого нужно? Заранее благодарю за совет. Ответ После того, как Вы получите разрешение на работу, можете устраиваться на любую, подходящую Вам вакансию. Сергей Профир Вопрос 168254: Гражданское право, арбитражный процесс Юрист, высшее юридическое образование, стаж 20 лет. Мне необходима работа на дому. Среди моих специализаций: гражданское право, гражданский процесс, жилищное и семейное законодательство, трудовое право. Хабаровск Ответ Здравствуйте, Светлана! Регистрируйтесь на юридических сайтах, создавайте клиентскую базу… Удачи! Надежда Федорова Вопрос 170254: Как мне справиться? У меня на попечении три инвалида моя жена, мой брат и его женаа мне надо зарабатывать деньги. Но я не могу их оставить без присмотра. Можно оформить над ними опекунство? Или, возможно, есть другое решение? Ответы Согласно статье 32 ГК Задержка зарплаты более 15 дней написать заявление, 1 опека устанавливается над малолетними, а также над гражданами, признанными судом недееспособными вследствие психического расстройства; 2 опекуны являются представителями задержка зарплаты более 15 дней написать заявление в силу закона и совершают от их имени и в их интересах все необходимые сделки. Опекун или попечитель назначается органом опеки и попечительства по месту жительства лица, нуждающегося в опеке или попечительстве, в течение месяца с момента, когда указанным органам стало известно о необходимости установления опеки или попечительства над гражданином. При наличии заслуживающих внимания обстоятельств опекун или попечитель может быть назначен органом опеки и попечительства по месту жительства опекуна попечителя. Если лицу, нуждающемуся в опеке или попечительстве, в течение месяца не назначен опекун или попечитель, исполнение обязанностей опекуна или попечителя временно возлагается на орган опеки и попечительства. Опекунами и попечителями могут назначаться только совершеннолетние дееспособные граждане. Не могут быть назначены опекунами и попечителями граждане, лишенные родительских прав, а также граждане, имеющие на момент установления опеки или попечительства судимость за умышленное преступление против жизни или здоровья граждан. Опекун или попечитель может быть назначен только с его согласия. При этом должны учитываться его нравственные иные личные качества, способность к выполнению обязанностей опекуна или попечителя, отношения, существующие между ним и лицом, нуждающимся в опеке или попечительстве, а если это возможно — и желание подопечного. Недееспособным или не полностью дееспособным гражданам, помещенным под надзор в образовательные организации, медицинские организации, организации, оказывающие социальные услуги, или иные организации, в том числе в организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, опекуны или попечители не назначаются. Исполнение обязанностей опекунов или попечителей возлагается на указанные организации. Ольга Зименс Вопрос 183434:Увольнение по сокращению Добрый день! У нас произошло слияние 2-х компаний — переход меньшей в большую. Я работала в меньшей, расположенной в Тольятти. При этом переходе мне было предложено 3 варианта: 1 перевод в Самару мотивировалось тем, что в Тольятти в новом штатном расписании нет такой должности, но есть в Самаре ; 2 увольнение по сокращению; 3 увольнение по соглашению сторон. Что можно предпринять в данной ситуации? Увольняться я не хочу. Тольятти Ответ Здравствуйте, в целом перечень предложений от работодателя обоснованный, но не исчерпывающий. В соответствии со ст. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Если Вам работодатель не делал таких предложений, а вакансии у Вас в городе имелись, то он нарушил законодательство, а, следовательно, Ваше увольнение будет незаконным, и Вы можете требовать выплаты всех соответствующих компенсаций. В случае задержка зарплаты более 15 дней написать заявление Вас обязаны предупредить минимум за 2 месяца и при увольнении выплатить повышенное выходное пособие. Как установлено законом, в случае сокращения увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия. В исключительных случаях задержка зарплаты более 15 дней написать заявление месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если работник в двухнедельный срок после увольнения обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Руслан Баскаков Вопрос 183772: Защита прав работников Если работодатель по каким-то своим причинам не выдаёт трудовой договор, что в этом случае может сделать работник? Какие последствия ожидают работодателя? Спас-Деменск Ответ Добрый день Анастасия! Действительно, работодатель обязан выдать Вам один экземпляр трудового договора ТД. Также Вы можете попросить задержка зарплаты более 15 дней написать заявление работодателя ОК копию приказа о приеме на работу, который издается на основании заключенного ТД, содержание его должно соответствовать условиям ТД. Приказ попросите заверить надлежащим образом. Тем более, что можно выдвинуть множество оснований, по которым он Вам может понадобиться. На всякий случай возьмите справку с места работы например, в ЖЭУ - подумайте самиесли Вы отработали месяц или болееможете взять справку о среднемесячном доходе это на всякий случай. Есть множество способов подстраховать себя. Мой совет Вам: сначала соберите документы, подтверждающие Вашу работу в этой организации справку, копию приказа о приемеа после получения пишите заявление на выдачу копии ТД. Скорее всего, Вам выдадут копию ТД надлежаще заверенную, чтоб избежать дальнейших проблемесли Вы обратитесь задержка зарплаты более 15 дней написать заявление заявлением на имя руководителя. Не позднее задержка зарплаты более 15 дней написать заявление рабочих дней со дня подачи заявления. Юлия Тушканова Вопрос 184708: Режим неполного рабочего времени Добрый день! Работодатель издал приказ о введении режима неполной рабочей недели, установил однодневную рабочую неделю. В приказе не указан срок такого режима работы. На какой срок максимально может действовать данный приказ? Ростов-на-Дону Ответ Здравствуйте, Петр! Я так понимаю, Вы подписали задержка зарплаты более 15 дней написать заявление, заочно согласившись на данные условия, но если в приказе не было указано сроков данного режима, то зачем Вы его подписывали? Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме». Таким образом, раз Вы подписали данный приказ соглашениеследовательно, согласились с его условиями. Скорее всего, сроки там указаны, Вы просто про них не прочитали. В этом случае Вам необходимо написать заявление работодателю в соответствии со задержка зарплаты более 15 дней написать заявление. По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое. Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. И после чего Вы сможете ознакомиться с данным приказом. Если сроки не указаны, то, возможно, данный приказ является бессрочным. Юлия Тушканова Вопрос 185298: Защита прав работника Если меня не трудоустроили, и я решила уйти, а у меня есть задолженность перед работодателем, могу ли я уйти и нечего не возмещать из-за того, что руководство мне угрожало? Ответы Добрый день, Елена. Что значит «не трудоустроили»? Задержка зарплаты более 15 дней написать заявление заключили трудовой договор? По факту это всего лишь формальность. Если Вы подписывали один из следующих документов: — приказ о приеме; — должностную инструкцию; — журналы ознакомления с техникой безопасности т. Далее варианты развития событий: 1. Подписан договор материальной ответственности — задолженность взыщут через суд. Нет договора, товарно-материальные ценности получались Вами по разовому документу, результат как и в первом случае. Нет Ваших подписей в первоначальных бухгалтерских документах, подтверждающих получение ТМЦ, задержка зарплаты более 15 дней написать заявление будет на Вашей стороне. Хотя Елена, в вопросе Вы указали, что у Вас долг имеется. Так верните его, а работодателю предложите извиниться. В данном случае, если трудовой договор отсутствует и у Вас нет претензий по оплате работы, то можете. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Таким образом работодатель с Вас сможет взыскать долг только в том случае, если будет подтвержден факт установления с Вами трудовых отношений, а признавать данный факт и заключать трудовой договор с Вами ему не выгодно, т. Андрей Решетняк Вопрос 185886: Не задержка зарплаты более 15 дней написать заявление компенсацию за неиспользованный отпуск Здравствуйте! Последний раз в отпуске я была в июле прошлого года. В этом году я написала заявление на отпуск с августа, с последующим увольнением. Отгуляла только половину отпуска 15 дней. При увольнении мне оплатили только эти 15 дней, а компенсацию за неиспользованную мною вторую половину отпуска не выплатили. Правомерно ли поступает работодатель? Зеленоград Ответ Нет, работодатель неправ. Напишите жалобу в трудовую инспекцию. Олег Платонов Вопрос 186688: Оплата труда Добрый день. Подскажите, пожалуйста, что делать и куда обращаться в случае несвоевременно выплачиваемой заработной платы и вообще задержек с выплатами? Москва Ответ Здравствуйте, Сергей! Обращайтесь в суд с исковым заявлением с требованием взыскать с работодателя проценты. Также Вам положена компенсация морального вреда. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Нина Мысник Вопрос 187068: Сокращенным работникам не выплатили зарплату за 3 месяца и начисления по сокращению Работаю в филиале компании с 1 августа 2011г. Головная организация находится в другом ЗАТО. Меня сократили 9 августа 2013г. Не выплатили заработную плату за 3 месяца и все выплаты по сокращению. Помимо меня в подобной ситуации оказалось еще 400 человек. Обращались в прокуратуру, в администрацию, в СМИ газеты и городские новости неоднократно посвящали нашей проблеме свои сюжеты. Суды виновников только наказывают штрафами, а нам-то так и не выплатили денег! Мы не можем получить наши деньги, заработанные честным трудом. Ответ Обращайтесь в администрацию президента, к уполномоченному по правам человека РФ, депутатам, генеральному прокурору с коллективным обращением, не теряйте надежду, боритесь до конца, просите возмещения морального вреда, процентов, индексации. Удачи Вам в нелегком деле. Денис Евгеньевич Брайцев Вопрос 187130: Имеют ли право работодатели взимать весь задержка зарплаты более 15 дней написать заявление, если подчиненный нарушил трудовую дисциплину? Я работаю продавцом-кассиром в супермаркете. И однажды во время ночной смены «пробила» охраннику продукты, деньги за которые он обещал отдать позже. Утром он мне принес чек со своей подписью и потребовал, чтобы я сделала возврат. Я так и поступила - сделала возврат. А через некоторое время нас, т. Там мы разобрались, что, в основном, в данной ситуации виноват охранник, но и мы были неправы. В офисе нам сообщили, что мы больше не будем работать. После этого я пришла в магазин, и там мне заместитель администратора сказала, задержка зарплаты более 15 дней написать заявление нас пока оставили и предложила приступить к работе. Но я так и не поняла: то ли работать дальше, то или ли уволиться. Я сказала заму, что больше не буду работать и напишу заявление задержка зарплаты более 15 дней написать заявление увольнение по собственному желанию. Она ответила, что мне по договору нужно отработать две недели. Через пару дней я пришла на работу узнать, в какую смену мне выходить, а мне сообщили, что я уволена по статье и без зарплаты с того дня ,когда нас допрашивали в офисе. А других кассиров оставили, оштрафовав на 3000 рублей. Имеет ли руководство право так поступать со мной? Я думаю, что это совершенно несправедливо! Москва Ответ Напишите жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру района. Олег Платонов Вопрос 187754: Оплата труда, расчет при увольнении По трудовому договору оплата труда складывалась из оклада и 100 % премии к окладу согласно Положению о премировании. При увольнении расчет произведен только по окладу. В каких случаях это правомерно, учитывая, что с Положением о премировании я не была ознакомлена. Брянск Ответ Уважаемая Марина! Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В задержка зарплаты более 15 дней написать заявление спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму». Ознакомьтесь с локальными актами, и в случае нарушения со стороны работодателя обращайтесь в суд, в соответствии со ст. Надежда Федорова Вопрос 188348: Могут ли уволить с работы по достижении пенсионного возраста без моего согласия? У нас на работе практикуется вручение уведомления о прекращении трудового договора за месяц до наступления у работника пенсионного возраста. Как правильно поступить в такой ситуации? Я бы хотела поработать еще - профессиональная подготовка и здоровье позволяют. Такого основания увольнения по инициативе работодателя ст. Выход на пенсию - это право, а не обязанность работника. Станислав Всеволодович Изосимов Вопрос 191804: Ненормированный рабочий день Я работаю водителем. Согласно трудовому договору у меня ненормированный рабочий день. Работаю по путевому листу 12 и более часов. Ни к отпуску дополнительных дней не дают, ни доплачивают за переработку. Если нет, то что предпринять можно? Ответ Ненормированный рабочий день может устанавливаться для водителей легковых автомобилей кроме задержка зарплаты более 15 дней написать заявлениеа также для задержка зарплаты более 15 дней написать заявление автомобилей экспедиций изыскательских партий, занятых на геологоразведочных, топографо-геодезических изыскательских работах в полевых условиях п. В соответствии с Правилами предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств федерального бюджета, утв. Поскольку режим ненормированного рабочего дня допускает переработки сверх установленной работнику продолжительности рабочего задержка зарплаты более 15 дней написать заявление, они должны быть компенсированы. В качестве компенсации за работу в режиме ненормированного рабочего дня законом предусмотрено предоставление работнику ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска ст. Иных способов компенсации переработки для работников с ненормированным рабочим днем Трудовой кодекс РФ в действующей редакции не предусматривает. Продолжительность дополнительного отпуска определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Трудовой кодекс РФ устанавливает минимальную продолжительность отпуска работникам с ненормированным рабочим днем, равную трем календарным дням. Максимальная продолжительность этого отпуска законом не установлена. Обращайтесь ко мне в чат, разъясню алгоритм Ваших действий, если остались вопросы. Константин Плясунов Вопрос 192494: Уволен за прогул по ст. Выходных и отгулов не было, как не производилась и оплата за работу в выходные и праздничные дни. Выплачивался только должностной оклад. До моего отъезда замечаний не имел. Законно ли моё увольнение? Ответ Прогул — это отсутствие сотрудника на рабочем месте без уважительных причин либо в течение всего рабочего дня, независимо от его продолжительности, либо более 4 часов подряд в течение рабочего дня. Возможно, Вам удастся представить доказательства уважительности Вашего отсутствия на рабочем месте. Как правило, уважительными признаются причины отсутствия, подтвержденные документально и свидетельствующие о том, что сотрудник в этот момент просто не имел возможности присутствовать на работе, — посещение врача, больного родственника, срочный вызов в школу или дошкольное учреждение, аварийные ситуации в жилище или на пути следования на работу и т. Кроме того, факт Вашего отсутствия должны были зафиксировать, составив акт. Если факт отсутствия зафиксирован не был, прогул можно оспорить. Если указанный акт не был представлен Вам под роспись по возвращении на работу, и с Вас не были отобраны объяснения ст. Обратите внимание, что Вы можете оспорить увольнение в течение одного месяца со дня вручения Вам копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки срок исковой давности. Кирилл Назаров Вопрос 192832: Договор возмездного оказания услуг Не выплатили вознаграждение по договору. Два года уже прошло по договору, а вознаграждения после подписания акта задержка зарплаты более 15 дней написать заявление работы до сих пор работодатель не выплатил. Возможно ли сейчас потребовать оплаты труда? Санкт-Петербург Ответ Если еще год подождете, то уже ничего не получите. Срочно подавайте в суд, у Вас заканчивается срок исковой давности. Олег Платонов Вопрос 192916: За что можно лишить работника ежемесячной премии? Я пенсионер, тружусь на должности вахтёра-контролёра в АСП в Ярославле. Работодатель лишил меня премии за июль на 100 %, мотивируя это тем, что я, находясь на дежурстве, запустил на территорию предприятия фирму-должника по арендной плате. Фирма вывезла при этом письменный стол, хотя в помещении находились более ценные предметы, которые вывезти было легче. В задержка зарплаты более 15 дней написать заявление своего дежурства я дважды оставлял пост для обхода территории, согласно приказу по предприятию. Я написал подробную объяснительную по поводу случившегося, но со мной никто разбираться не стал. Имею ли я право в законном порядке вернуть премиальные? Ярославль Ответ Премии должны начисляться согласно Положению о премировании. Если нет данного Положения, то невозможно узнать, за что можно не начислять премию. Олег Платонов Вопрос 193594: Должны ли выдавать копии приказов, распоряжений и других локальных нормативных актов сотруднику? На работе до прихода юриста не было никакого регламента взаимодействия структурных подразделений, приказов и распоряжений. Пришел юрист, генеральный директор сразу же занялся формулировкой наших прав и обязанностей. Чтобы это все запечатлеть на бумаге, нас начали знакомить с приказами и распоряжениями, утвержденными генеральным директором, следующим способом: каждого по одному вызывали в кабинет, стоя предлагали ознакомиться с приказом, подписать лист визирования к нему и быть свободным. После подписания задержка зарплаты более 15 дней написать заявление таких приказов я попросил ответственных лиц предоставить мне копии всех локальных нормативных актов, которые я подписывал, задержка зарплаты более 15 дней написать заявление копии листов визирования, на которых есть моя подпись, объяснив свое желание следующим образом: «Хочу все требования, под которыми расписался, исполнять без сучка и задоринки, а чтобы ничего не забыть, копии документов должны постоянно лежать перед глазами! На что мне прислали в формате Word все приказы и распоряжения и сказали руководствоваться этим. Вопрос: я уверен, что любой документ, который ты подписываешь, должен быть у тебя в виде копии именно подписанный тобою документ вместе с подписанным к нему листом визирования, по которому тебе и будут выносить выговоры, составляться комиссии и т. Так вот, скажите, пожалуйста, прав ли я, и обязаны ли мне предоставить копию приказа и копию листа визирования? Москва Ответ Абзацем 7 ст. В соответствии со ст. Исходя из вышеприведенных положений правовых норм Вы вправе запросить необходимые Вам документы, связанные с Вашей трудовой деятельностью у соответствующего работодателя и получить их копии, заверенных надлежащим образом. Владимир Александрович Милосердов Вопрос 190920: Требование трудовой книжки Здравствуйте! Подскажите, как правильно письменно затребовать у работодателя трудовую книжку. Меня две недели назад уволили по статье незаконно, а документы не отдают! Нижний Новгород Ответ Работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку в день увольнения. Соответственно, данная ситуация является вопиющим нарушением трудового законодательства. В письме работодателю необходимо указать, что в случае невыдачи в такой-то срок трудовой книжки, Вы будете вынуждены привлечь юриста и решить дело через суд, что повлечет для работодателя негативные последствия в виде судебных расходов. Также Вы можете обратиться с данным вопросом в государственную инспекцию труда или непосредственно к юристу, который будет рад беспроигрышному делу, расходы на юриста по решению суда, принятому в Вашу пользу, Вам возместит впоследствии работодатель. Дмитрий Гусев Вопрос 194440: Возвращение на работу из декрета Добрый день! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Собираясь выйти на свое прежнее место работы, позвонила непосредственному руководителю и сообщила ему об этом, но в ответ услышала, что сотрудник, который сейчас работает вместо меня по срочному договору, полностью их устраивает и они не хотят, чтобы он уходил с этого места. Мне же предложили выйти на другую должность в этом же отделе, с более низкой заработной платой и на срочный трудовой договор. Какие должны быть мои действия, при условии, что я бы, может, и вышла пока на другую должность, но почему я должна терять основной трудовой договор и подписывать срочный?! И все-таки, если я захочу именно на свое место работы, то может ли задержка зарплаты более 15 дней написать заявление какими-то способами не принять меня обратно? Санкт-Петербург Ответ Если подпишете новый договор, то можете распрощаться с мечтами выйти на свое прежнее место работы. Пишите заявление о предоставлении прежнего места работы в связи с выходом из отпуска по уходу за ребенком в двух экземплярах и вручайте под роспись в отдел кадров предприятия. Откажутся — заявление в суд, + материальные и моральные издержки в Вашу пользу за задержка зарплаты более 15 дней написать заявление работодателя. Прекращение трудового договора по моей инициативе требует двухнедельной отработки? Если, например, 1 числа я подал заявление на увольнение, но мне предложили работать еще 2 недели, однако я 2 числа задержка зарплаты более 15 дней написать заявление на больничный, то как считаются при отработке дни больничного листа? Могу ли я болеть эти 2 недели и затем, не приступая к работе, получить расчет? Для того, чтобы не отрабатывать 2 недели, Вам необходимо указать в заявлении об увольнении в качестве причины выход на пенсию. Тогда будет применяться ч. Что касается болезни, то, действительно, Вы можете поболеть и после получить расчет, однако никто не снимет с Вас обязанности предоставить работодателю документ, подтверждающий факт болезни. Задержка зарплаты более 15 дней написать заявление Смирнова Вопрос 200308: Не заплатили за работу Проработал неделю по 12 часов в строительной организации без оформления.